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法律法规
就业服务与就业管理规定
2010-07-29 / 来源:荣昌壹牛人才网
第一条 为了加强就业服务和就业管理,培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务,根据就业促进法等法律、行政法规,制定本规定。 第二条 劳动者求职与就业,用人单位招用人员,劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和经劳动保障行政部门审批的职业中介机构从事就业服务活动,适用本规定…
中华人民共和国劳动合同法实施条例
2010-01-29 / 来源:荣昌人才网
第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳…
未成年工特殊保护规定
2010-01-29 / 来源:荣昌人才网
第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。 第二条 未成年工是指年满十六周岁,末满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。 第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范…
就业服务与就业管理规定
2010-01-29 / 来源:荣昌人才网
第一章 总 则 第一条 为了加强就业服务和就业管理,培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务,根据就业促进法等法律、行政法规,制定本规定。 第二条 劳动者求职与就业,用人单位招用人员,劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和经劳动保障行政部门审批的职业中介机构从事就业服务…
劳动仲裁案件激增无关免费
2009-11-13 / 来源:荣昌人才网
《劳动调解仲裁法》实施2个月来,有关劳动争议案件数量急遽上升的新闻见诸各地报端,近日,本埠媒体更是曝光,广东劳动仲裁案件上升了250%,劳动仲裁机构疲于应付。 基于此,有专家学者出谋划策,指出应引导劳动者树立正确的劳动仲裁观念,不可烂讼、恶意诉讼,并通过其他途径解决劳动争议,缓解劳动仲裁机构的压力。 劳动仲裁受理案件…
仲裁裁决前允许申诉人撤诉否
2009-11-13 / 来源:荣昌人才网
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定:"仲裁庭作出裁决前,申诉人申请撤诉的,仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立。仲裁决定须在7日内完成".申诉人申请撤诉是申诉人的一种权利,是申请人对仲裁权利的积极处分;但必须符合下列条件:必须是申诉人或经申诉人特别授权的代理人,以及有仲裁行为能力申诉人的法定代理人;必须是在劳动争议仲裁机构…
处理劳动保护争议的主要法律依据是什么
2009-11-13 / 来源:荣昌人才网
目前,处理劳动保护争议适用的法律规范性文件,主要有《劳动法》第4、6、7章,《工厂安全卫生规程》,《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》,《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,《国营职工个人防护用品发放标准》,《工业设计卫生标准》,《尘肺病防治条列》,《女职工劳动保护规定》,《女职工禁忌劳动范围的规定》,《矿山安全条例》…
劳资关系的法律特征
2009-11-13 / 来源:荣昌人才网
《劳动法》中所规范的劳资关系,主要包括以下三个法律特征: 1、劳资关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。 2、劳资关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。 3、劳资关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
未续签劳动合同能补缴养老金?
2009-11-13 / 来源:荣昌人才网
夏XX于1976年3月到某单位工作,1977年被定为亦工亦农合同工,1982年被清退,因某单位缺人,时隔半年后又重新回到原告单位工作至今。原、被告分别于1988年、1991年和1994年签订过期限均为一年的书面劳动合同,夏XX被定为计划外用工。夏XX的劳动报酬在1990年以前是固定工资,每月30.5元,1990年以后是计件工资,多劳多得。由于夏XX未办理招…
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