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写简历的一些注意事项
2010-12-12 / 来源:荣昌壹牛人才网
现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历,这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。 在通过互联网求职时,为了使你的个人资料得到应有的重视,不致于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下几点: 1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上,要把…
做简历和做人一样,都要讲原则
2010-07-30 / 来源:荣昌壹牛人才网
十秒钟原则 当你的简历写完以后,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?就业专家认为,一般情况下,简历的长度以A4纸1页为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有资历概述。 清晰原则 清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样…
关于简历的八条注意事项
2010-07-30 / 来源:荣昌壹牛人才网
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的…
会被马上扔掉的6种求职简历
2010-07-29 / 来源:荣昌壹牛人才网
1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的求职简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。 2、求职简历不完整。 工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经…
应届毕业生也能做出强势简历
2010-07-29 / 来源:荣昌壹牛人才网
应届毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等原因都是进入职场的一种劣势,往往也被称为“弱势群休”。对于初出茅庐的毕业生,因为与社会实际接触得少,尚未经历过谋职的挫折,往往自我感觉都比较好。殊不知,用人单位却更喜欢有丰富工作经验的人,招聘入司后就可以为企业创造价值。为此,刚出象牙塔的大学生们将在求职中与那些有相…
走向职场第一步:简历制作四大疑问
2010-07-29 / 来源:荣昌壹牛人才网
制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历,但记者发现,许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的,怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此,记者采访和整理了四个关于简历的故事,解答其中的疑问,希望能给应届大学毕业生提供一些指引。 疑惑一:精美封面,需要吗? 简历…
投简历:写求职信细节很重要
2010-07-29 / 来源:荣昌壹牛人才网
在求职的过程中,很多求职者往往模仿别人求职信的模式和格式,这使得很多求职信千篇一律,自然而然一些“英雄”也被埋没在这些求职信里了。 如何能让你的求职信帮你成功求职,这些小建议或许可以帮上你的忙。 第一,要使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址和电话号码。最好简历也要使用配套纸张,这能显示你的档次和职业风范。 第二,如…
毕业生选用哪种简历类型成功率最高
2010-07-29 / 来源:荣昌壹牛人才网
现在,相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历,这不仅方便快捷,而且制作出来的简历美观大方,一目了然。但是,Word中的简历模板有多种类型,每种类型都适用于不同的人群和工作,并非每一类毕业生都可以使用。据介绍,几种简历模板都有各自的特点和区别。 时间型简历 它强调的是求职者的工作经历,大多数应届毕业生都没…
招聘官批露求职简历十大致命伤
2010-01-29 / 来源:荣昌人才网
求职,似乎总是太难。很多人每天发出N份简历却依旧石沉大海、毫无音信。招聘,其实也不容易。HR每天阅人无数却总难让人眼前一亮、发现那匹千里马。可见求职难与招聘难已经构成了普遍的供求矛盾。我公司近来因业务发展集中在网上公布了招贤纳士的信息,短短三天收到数千封求职简历。小编问及简历筛选情况,招聘部同事不禁怨声载道:“有的简历…
透视招聘经理如何筛选简历
2010-01-29 / 来源:荣昌人才网
“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’” 在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中,有一句话,可以用来作为戒条:Your resume is scanned, not read(YRIS)。为什么让求职者以此为鉴呢?因为招聘者就是这样在做。 “筛选,筛选,自然是先筛后选。”招聘人员筛选简历时,“电眼”一开,只需5秒钟左右就可…
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