l 岗位职责：
1、主持项目的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，根据公司经营任务，制订并落实项目整体和阶段性销售计划；
2、配合经营计划，制定并调整整体或各阶段营销推广（重点是渠道）策略，并实施和执行；
3、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准；
4、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度；
5、主持每周例会和每月例会的召开；
6、负责审核每日签约的合同、认购协议等其它相关表格;
7、对销售中心的整体监督、管理与控制；
8、制定本部门员工的教育与培训计划；
9、定期对本部门员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘建议权；
10、负责督促售楼部各项业务（销售、渠道推广、合同、收款、按揭、催款）的完成；
11、负责与公司各部门对接，协调与销售有关各方关系，确保项目健康、持续的发展；
12、负责每日、每周、每月向公司汇报销售情况；每日以短信汇报，每周及每月以周、月报形式书面汇报；
13、负责与公司核对销控。