1、作为学校的战略型人才储备，储备期合格后担任各个分校校长。
2、储备期内了解学校的发展历史、组织架构、人员分布、财务等基本情况。
3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。
4、根据安排对学校专项事件进行跟踪和办理。
5、协助现任校长处理学校招生、教务、培训、财务等相关事宜。
6、协助校长分析统计学校日常运营数据。
任职要求：
1：熟悉财务相关知识，每月统计核算学校员工工资。
2：对教育行业感兴趣，希望从事教育行业者优先。
3：会计专业优先