1、 参与制定企业的销售策略、具体销售计划和销售预测。　　　　
2、 控制销售预算、销售费用、与销售目标的平衡发展，确保达到盈亏平衡。　　
3、负责人员招募、培训、激励、考核下属员工，提高团队凝聚力，以及协助下属员工完成下达的任务指标。　　
4、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。　　
5. 全面负责商场及品类商品的整体运营管理工作；
6. 根据商场年度运营目标，组织各品牌负责人完成公司下达的各项经营指标；
7. 解决商场较严重的顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验；
8. 负责监管商场的营运安全，保证设施设备正常运行，使内外部的整体环境处于良好的营运状态；
9. 完成上级领导下达的其他工作。